Bij Oudsbergen sta je niet boven de mensen, maar ernaast. We geloven in de kracht van onze gemeenschap en in samenwerking tussen inwoners en bestuur. Als medewerker bouw je elke dag mee aan een veilige, duurzame en leefbare gemeente. Je krijgt hier de ruimte om initiatief te nemen, ideeën te laten groeien en echt impact te hebben op het dagelijks leven van onze inwoners.
Wil jij mee bouwen aan Oudsbergen?
We zijn momenteel op zoek naar:
Geen hokjes, wel vertrouwen
Onze organisatie is mensgericht en duidelijk. We werken niet in klassieke hokjes, maar in flexibele teams die samenwerken over diensten heen. Vertrouwen en autonomie staan centraal: je krijgt de vrijheid om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid op te nemen. We moedigen innovatie aan en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren.
Hier krijg je niet alleen een job, maar ook de kans om te groeien, te experimenteren en mee te bouwen aan de toekomst van Oudsbergen.
Wie past bij Oudsbergen?
We zoeken collega’s met het DNA van Oudsbergen.
Mensen die warm en mensgericht zijn. Die luisteren, meedenken en handelen vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
Collega’s die initiatief nemen. Die kansen zien, verantwoordelijkheid opnemen en flexibel inspelen op verandering.
Professionals die resultaatgericht werken. Die doen wat ze beloven en trots zijn op wat ze realiseren.
Teamspelers die verbinden en samenwerken. Die kennis delen, over diensten heen kijken en bijdragen aan een positieve werksfeer.
En vooral: mensen die willen blijven verbeteren. Die openstaan voor vernieuwing, graag bijleren en samen met ons blijven bouwen aan een sterke organisatie.
Herken je jezelf hierin? Dan voel je je snel thuis bij ons.
Wat mag jij van ons verwachten?
Werken bij Oudsbergen betekent ook rekenen op sterke arbeidsvoorwaarden:
- 35 verlofdagen en 14 feestdagen
- Maaltijdcheques van 7,50 euro
- Fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Extralegale voordelen via GSD-V (kortingen, geboortepremies, tussenkomsten in medische kosten …)
- Interne en externe opleidingen
- Glijtijd om je werkdag flexibel in te delen
- Mogelijkheid tot telewerk volgens de afspraken binnen je dienst
- Leuke personeelsactiviteiten via onze Vriendenkring
