Wie zijn wij?
Wij zijn Oudsbergen: een warme en groene gemeente waar het comfortabel en veilig is om te wonen, te werken en te leven. Onze identiteit is gebouwd op de kracht van onze gemeenschap, de pracht van ons duurzame landschap en een unieke samenwerking tussen onze inwoners en het bestuur. Wij zijn grensverleggend en nabij, een plek waar we koesteren en zorgen, en waar ambitie en initiatief de ruimte krijgen.
De kracht van Oudsbergen ligt bij onze inwoners zelf. Wij geloven in een gemeenschap waar iedereen initiatief kan nemen en medeverantwoordelijk is voor zijn eigen leefomgeving. Wij staan niet boven, maar naast onze burgers. Als gemeentebestuur zien wij onszelf als een inspirerende en stimulerende partner. We scheppen de kaders en bieden ondersteuning waar nodig, zodat goede ideeën kunnen bloeien en we samen de levenskwaliteit en onze lokale economie versterken.
Onze aanpak is mensgericht, duidelijk en warm. Of het nu gaat om onze dienstverlening of onze interne organisatie, we stellen de mens centraal. We werken niet in traditionele 'hokjes', maar in flexibele teams die gericht zijn op resultaat. We geven onze medewerkers het vertrouwen en de autonomie om het beste van zichzelf te geven. Zo bouwen we aan een cultuur van vertrouwen, innovatie en continue verbetering om onze belofte aan onze inwoners, verenigingen, bedrijven en bezoekers elke dag waar te maken.
Wie ben jij?
Jij hebt het DNA van Oudsbergen.
Mensgericht
Je bent attent en warm in je contacten met burgers, klanten en collega's en stemt verwachtingen helder af. Je handelt betrouwbaar en denkt steeds vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
Initiatief
Je toont initiatief en wacht niet op instructies, maar ziet kansen en handelt proactief. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je taken en resultaten. Je bent flexibel en staat open voor verandering.
Gericht op resultaat
Je bent sterk gericht op resultaat. De organisatiedoelen heb je helder voor ogen en je draagt actief bij aan het realiseren ervan. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
Samenwerken
Samenwerken zit in je bloed. Je deelt actief kennis met collega's binnen en buiten je eigen dienst en denkt in oplossingen. Je draagt bij aan een positieve sfeer en geeft en ontvangt constructieve feedback.
Gericht op verbetering
Je wilt jezelf en de dienstverlening continu verbeteren en staat open voor vernieuwing. Je durft te experimenteren, denkt in kansen en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe oplossingen.
Wat bieden wij je?
- Een uitdagende job, waarbij jij deel uitmaakt van een alsmaar groeiende en vernieuwende gemeente. Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan de Oudsbergse samenleving. Samen met de andere medewerkers zorg je ervoor dat Oudsbergenaren zich hier thuis voelen;
- Een positieve en sociale werksfeer. Dankzij de leuke personeelsactiviteiten en ontmoetingsmomenten van de Vriendenkring leer je collega’s snel kennen. Van smoutebollen eten op Meeuwen kermis tot de sportnamiddag en een gezellig kerstfeestje;
- Flexibele werktijden. We laten medewerkers (in de mate van het mogelijke) de vrijheid om zelfstandig hun werkuren te schikken zoals zij dit zelf willen;
- Een aantrekkelijk salaris, met periodieke salarisverhogingen door de opbouw van anciënniteit;
- Een gunstige verlofregeling van 35 dagen, aangevuld met 14 feestdagen;
- Tal van sociale voordelen, zoals maaltijdcheques van 7,50 euro, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, groepsverzekering en bijkomende voordelen vanuit de gemeenschappelijke sociale dienst GSD-V;
- Opleidingsmogelijkheden. Het gemeentebestuur vindt vorming en opleiding belangrijk en wil dat medewerkers zichzelf kunnen heruitvinden.