Wat doe je?
- Je staat in voor het dagelijks onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur. Je zorgt op een veilige en kwalitatieve manier voor de netheid en hygiëne van de toegewezen ruimtes (bijvoorbeeld lokalen, gangen, trappen, sanitair, vergaderzalen…).
- Je zorgt voor het onderhoud, herstel en de reiniging van klein en groot materiaal.
- Je volgt het stockbeheer op.
- Je draagt bij tot een goede werking binnen het team: je springt in bij collega’s, je rapporteert binnen het intern overleg over de uitgevoerde werken, je doet suggesties om de werkmethodes te verbeteren en je signaleert eventuele problemen.
Wie ben je?
- Je hebt een goede vakkennis en je beschikt over de nodige technische vaardigheden.
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en ordelijk.
- Je neemt initiatief, bent flexibel, je kan goed samenwerken en je bevordert de groepsgeest.
- Je leeft voorschriften en afspraken correct na en je hebt oog voor veiligheid op het werk.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je hebt een klantgerichte houding, zowel intern als naar externe contacten toe.
- Er zijn geen diplomavereisten.
- Je hebt een blanco strafregister.
- Je slaagt voor het aanwervingsexamen.
Wat bieden we?
- Een deeltijds of voltijds contract voor bepaalde duur.
- Een functie op niveau D1-D3.
- De beginwedde in een voltijdse functie bedraagt minimum 2.216 euro bruto. De maximale wedde bedraagt 3.449 euro bruto.
- Bijkomende voordelen: maaltijdcheques ter waarde van 7,5 euro, 35 dagen betaalde vakantie, 14 feestdagen, fietsvergoeding, een hospitalisatieverzekering en opleidingsmogelijkheden, voordelen via de gemeenschappelijke Sociale Dienst GSD-V.
Hoe solliciteren?
Solliciteer je liever niet via bovenstaande knop? E-mail dan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma naar info@oudsbergen.be. Per brief kan je je kandidatuur sturen naar het Lokaal bestuur Oudsbergen, Dorpsstraat 44, 3670 OUDSBERGEN..
Meer informatie?
Wens je nog meer informatie? Neem dan contact op met de personeelsdienst via het nummer 089 810 100.
