Kwaliteitscoördinator Buitenschoolse Kinderopvang

Jouw taken 

• Je bent verantwoordelijk voor de integrale kwaliteitszorg van de kinderopvang en voor het waarborgen van naleving van normen en kwaliteitsvoorschriften.
• Je analyseert, verbetert en ontwikkelt processen en procedures.
• Je maakt een vertaalslag in het kwaliteitshandboek en in de kwaliteitsdocumenten en -systemen.
• In samenwerking met collega-coördinatoren en het diensthoofd zorg je voor een kwalitatieve buitenschoolse kinderopvang.
• Je streeft naar een omgeving waarin kinderbegeleiders optimaal kunnen functioneren.

Jouw competenties

• Je herkent en onderzoekt de wensen, behoeften en belangen van de verschillende soorten (intern en extern) klanten en kan hier gepast op reageren, zonder daarbij het algemeen belang uit het oog te verliezen.
• Je kan goed samenwerken en een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, dienst of organisatie. 
• Je kan goed analytisch denken en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende en relevante informatie. 
• Je hebt kennis van relevante wetgeving voor de organisatie van kinderopvang voor baby’s en peuters of de vaardigheid hebben om zich hier snel te kunnen inwerken.
• Je kan zelfstandig en nauwgezet werken. 

Selectievoorwaarden

• Je hebt minimum een bachelor diploma. (Bij voorkeur in een pedagogische richting maar is geen verplichting)
• Je bent van onberispelijk gedrag. Bij een eventuele aanwerving zal een uittreksel uit het strafregister worden gevraagd.
• Je slaagt in het examenprogramma.

Aanbod

Respect, werkplezier en een open communicatie zijn voor ons heel belangrijk. Daarom bieden we jou

• Een salaris van minimum 2940,85 euro en maximum 4955,26 euro in een voltijdse functie op niveau A1a-A3a. Je loon hangt af van de anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
• Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals kortingen op vakanties of pretparken, geboortepremies of tussenkomsten in medische kosten.
• Interne en externe opleidingen om professioneel te blijven groeien.
• Vrijheid en flexibiliteit. Met je glijtijd deel je je werkdag zelfstandig in. Telewerk je graag? Dat kan!

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit twee stappen:

• Schriftelijke proef
• Mondelinge proef

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be

Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.

Solliciteren

Solliciteer nu

Solliciteer je liever niet via bovenstaande knop? E-mail dan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma naar info@oudsbergen.be. Per brief kan je je kandidatuur sturen naar het Lokaal bestuur Oudsbergen, Dorpsstraat 44, 3670 OUDSBERGEN.

Je kan solliciteren voor deze functie tot en met zondag 3 maart.

Bijkomende inlichtingen

Download hieronder de functiebeschrijving.

Voor meer informatie kan je terecht bij info@oudsbergen.be of 089 810 100.