- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds (38 uur per week)
- Loonschaal A1a-A3a
- Solliciteer tot en met 17 mei 2026
Jouw uitdagingen
- Je bent de spilfiguur van ons projectbureau en bewaakt het overzicht over alle grote gemeentelijke projecten.
- Je ontwikkelt en implementeert een uniforme, efficiënte projectaanpak binnen de hele organisatie.
- Je beheert de volledige projectenportefeuille en bewaakt samenhang, prioriteiten, timing en budgetten.
- Je adviseert het managementteam over prioriteiten, inzet van middelen en projectrisico’s.
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team: ruimtelijke planning, mobiliteit, integrale veiligheid, lokale economie, patrimonium, infrastructuur, duurzaamheid en administratie en stimuleert samenwerking.
- Je bouwt een sterke projectcultuur uit: je inspireert, ondersteunt projectleiders en deelt goede praktijken.
- Je zorgt voor duidelijke rapportering over voortgang, resultaten en risico’s aan management en bestuur.
Jouw talenten
- Je bent een inspirerende leider die mensen laat groeien en eigenaarschap stimuleert.
- Je werkt sterk projectmatig en behoudt overzicht, ook bij veel lopende dossiers.
- Je communiceert helder, diplomatisch en kan verschillende standpunten verbinden.
- Je denkt strategisch en weet visie te vertalen naar concrete acties.
- Je bouwt bruggen tussen diensten en creëert samenwerking en synergie.
- Je staat voor integriteit, betrouwbaarheid en een warm, mensgericht leiderschap.
- Je bent digitaal vaardig en voelt je comfortabel met projectmanagementtools.
Neem ook de functiebeschrijving aandachtig door: Functiebeschrijving diensthoofd projectbureau.pdf173,6 Kb(pdf)
Wie ben jij?
Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:
- Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
- Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
- Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
- Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
- Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.
Daarnaast toon je als leidinggevende:
- Zelfbewustzijn – je kent je sterktes en werkpunten en bent authentiek in je leiderschap.
- Context creëren – je bouwt een veilige omgeving waar mensen kunnen groeien en fouten mogen maken.
- Vertrouwen – je delegeert, geeft ruimte en stuurt constructief bij wanneer nodig.
- Visie – je hebt een helder toekomstbeeld en kan mensen enthousiasmeren om hieraan mee te bouwen.
- Zelfontwikkeling – je investeert in je eigen groei als persoon en als leider.
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
- Een brutojaarsalaris van minimum 46.372,26 euro en maximum 81.602,44 euro in een voltijdse functie op niveau A1a-A3a. Je loon hangt af van de anciënniteit die je hebt opgebouwd.
- Een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals kortingen op vakanties of pretparken, geboortepremies of tussenkomsten in medische kosten.
- Interne en externe opleidingen om professioneel te blijven groeien.
- Vrijheid en flexibiliteit: met glijtijd organiseer je je werkdag zelf.
- Werk je graag thuis? Dat kan volgens de afspraken binnen jouw dienst.
Voorwaarden
- Je hebt een masterdiploma of je hebt een bachelordiploma en slaagt op de capaciteitsproef.
- Je hebt een blanco strafregister.
- Je slaagt in het examenprogramma.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit drie stappen:
- Een capaciteitsproef als je geen masterdiploma hebt
- Een selectiegesprek op 3 juni 2026 waarbij we jouw match met de vaardigheden en het Oudsbergen-DNA aftoetsen
- Een assessment
- Een casestudie en mondelinge proef op 23 juni 2026
Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be
Solliciteren
Heb je hulp nodig bij het invullen van het sollicitatieformulier? Kom langs tijdens de openingsuren in één van de gemeentehuizen en een onthaalmedewerker helpt je verder.
Je kan solliciteren voor deze functie tot en met 17 mei .