- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds (38 uur per week)
- Loonschaal B1-B3
- Solliciteer tot en met 22 februari 2026
Jouw uitdagingen
- Je ondersteunt het patrimoniumbeleid van gemeente Oudsbergen en geeft mee vorm aan een duurzaam en toekomstgericht beheer van ons gemeentelijk vastgoed.
- Je werkt mee aan het strategisch vastgoedplan (SURE 2050): opvolgen, actualiseren en vertalen naar duidelijke acties op het terrein.
- Je bereidt overheidsopdrachten voor patrimoniumprojecten voor, beoordeelt offertes en volgt de uitvoering nauwgezet op.
- Je begeleidt renovatie-, restauratie- en nieuwbouwprojecten en bewaakt daarbij kwaliteit, timing en budget.
- Je geeft technisch advies over gebouwen aan collega-diensten en andere overheden en vertaalt complexe dossiers naar heldere oplossingen.
- Je ontwikkelt complexe technische tekeningen met nauwkeurige details, werkt met externe referenties en coördineert tekeningen tussen verschillende disciplines. Je lost zelfstandig technische tekenuitdagingen op en ondersteunt collega's bij basisvragen.
- Je volgt veiligheidsprocedures voor gebouwen op in samenwerking met de preventieadviseur.
- Je zorgt voor duidelijke rapportage en communicatie naar bestuur, collega’s, partners en inwoners.
Jouw talenten
- Je analyseert dossiers grondig en verbindt informatie tot heldere conclusies.
- Je werkt projectmatig: plannen opstellen, opvolgen en bijsturen geven je energie.
- Je neemt initiatief en denkt vooruit. Je wacht niet af, maar doet voorstellen.
- Je bent betrouwbaar: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid.
- Je communiceert duidelijk en to-the-point, ook bij technische onderwerpen.
- Je werkt vlot samen met collega’s en externe partners en deelt je expertise.
- Je kan overweg met digitale tools zoals AutoCAD, Vectorworks of ArchiCAD.
Neem ook de uitgebreide functiebeschrijving aandachtig door: Functiebeschrijving deskundige patrimonium.pdf176,4 Kb(pdf)
Wie ben jij?
Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:
- Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
- Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
- Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
- Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
- Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
- Een salaris van minimum 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro bruto in een voltijdse functie op niveau B1–B3.
- Een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals kortingen op vakanties of pretparken, geboortepremies of tussenkomsten in medische kosten.
- Interne en externe opleidingen om professioneel te blijven groeien.
- Vrijheid en flexibiliteit: met glijtijd organiseer je je werkdag zelf.
- Werk je graag thuis? Dat kan volgens de afspraken binnen jouw dienst.
Voorwaarden
- Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig.
- Je hebt een blanco strafregister.
- Je slaagt in het examenprogramma.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee stappen:
- Een schriftelijke proef op 6 maart 2026.
- Een mondelinge proef op 26 maart 2026.
Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.
Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be
Solliciteren
Of mail je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma naar info@oudsbergen.be.
Per brief kan je je kandidatuur sturen naar Lokaal bestuur Oudsbergen, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen.
Je kan solliciteren voor deze functie tot en met 22 februari.