Deskundige integrale veiligheid

Solliciteer nu

Jouw uitdagingen

Als deskundige integrale veiligheid ben jij de spil van het veiligheidsbeleid in Oudsbergen. Je vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat onze gemeente een veilige en leefbare plek blijft.

• Je ontwikkelt, coördineert en evalueert het lokaal integraal veiligheidsbeleid.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor veiligheid en werkt nauw samen met politie, brandweer en andere partners.
• Je beheert en trekt projecten rond o.a. camerabewaking, radicalisering en preventie.
• Je coördineert de aanpak van overlast en volgt GAS-dossiers correct op.
• Je adviseert bestuur en management en zorgt voor duidelijke rapportering.
• Je neemt de rol op van noodplanningsambtenaar en houdt nood- en interventieplannen actueel.
• Je organiseert en coördineert multidisciplinaire oefeningen zodat Oudsbergen voorbereid is op crisissituaties.

Jouw talenten

• Je denkt analytisch en vertaalt complexe risico’s naar haalbare oplossingen.
• Je bent een sterke bruggenbouwer die samenwerking stimuleert, intern en extern.
• Je communiceert helder, ook over gevoelige of complexe thema’s.
• Je werkt nauwkeurig en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt initiatief en anticipeert op nieuwe veiligheidsuitdagingen.
• Je werkt projectmatig en houdt overzicht over planning, voortgang en resultaten.

Wie ben jij?

Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:

• Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
• Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
• Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
• Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
• Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.

Ons aanbod

• Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
• Een salaris van minimum 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro bruto in een voltijdse functie op niveau B1–B3.
• Een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer.
• De mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals kortingen op vakanties of pretparken, geboortepremies of tussenkomsten in medische kosten.
• Interne en externe opleidingen om professioneel te blijven groeien.
• Vrijheid en flexibiliteit: met glijtijd organiseer je je werkdag zelf. Werk je graag thuis? Dat kan!

Voorwaarden

• Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig. 

  • Als je geen bachelordiploma hebt, neem je eerst deel aan een capaciteitsproef.
• Je hebt een blanco strafregister.
• Je slaagt in het examenprogramma.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit:

1. Een capaciteitsproef als je geen bachelordiploma hebt.
2. Een schriftelijke proef op woensdag 18 maart 2026.
3. Een mondelinge proef. Datum volgt.

Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.

Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be

Solliciteren

Solliciteer nu

Of mail je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma naar info@oudsbergen.be.
Per brief kan je je kandidatuur sturen naar Lokaal bestuur Oudsbergen, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen.

Je kan solliciteren voor deze functie tot en met 15 februari 2026.