- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds (38 uur per week)
- Loonschaal B1-B3
- Solliciteer tot en met 11 oktober 2026
Zit jij graag aan het stuur van lokale maatschappelijke projecten?
Oudsbergen is een warme en groene gemeente waar het comfortabel en veilig wonen, werken en leven is. We staan niet boven onze inwoners, maar ernaast: we scheppen de kaders en bieden ondersteuning, zodat goede ideeën kunnen bloeien. Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van visie en realiteit. Je zit op de eerste rij van ons bestuur: je adviseert het managementteam en het college van burgemeester en schepenen met scherpe analyses, doordachte nota's en heldere beleidskeuzes. Je kijkt over de grenzen van diensten heen en helpt Oudsbergen wendbaar, kwaliteitsvol en slagkrachtig te organiseren.
Wat ga je doen?
- Strategisch adviseren: je vertaalt maatschappelijke tendensen en juridische evoluties naar concrete beleidsvoorstellen voor onze gemeente.
- Besluitvorming regisseren: je zorgt dat complexe dossiers voor het college en de gemeenteraad inhoudelijk sterk, juridisch sluitend en helder geformuleerd zijn.
- Projecten en organisatie versterken: je bewaakt de voortgang van beleidsprojecten en ondersteunt het diensthoofd personeel en organisatie bij het optimaliseren van onze werkprocessen en risicobeheersing.
Jouw talenten
- Je combineert een scherpe analytische blik met een vlotte pen. Complexe materie herleid je moeiteloos tot een helder en overtuigend advies.
- Je hebt affiniteit met juridische teksten en beleidsprocessen, of je bent gedreven om je hier snel in vast te bijten.
Neem ook de uitgebreide functiebeschrijving aandachtig door: Functiebeschrijving beleidsmedewerker.pdf 154,3 Kb(pdf)
Wie ben jij?
Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:
- Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
- Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
- Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
- Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
- Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
- Een salaris van minimum 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro bruto (niveau B1–B3), afhankelijk van je ervaring.
- Tijd en rust: 35 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
- Financiële extra's: maaltijdcheques van 7,50 euro, hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer, fietslease en de voordelen van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst voor Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V)
- Flexibiliteit en groei: glijdende werkuren, thuiswerkmogelijkheden volgens de afspraken binnen de dienst, en ruime kansen om opleidingen te volgen.
Voorwaarden
- Je hebt minimum een bachelordiploma.
- Je hebt een blanco strafregister.
- Je slaagt in het examenprogramma.
Hoe verloopt de selectie?
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een verkennend gesprek.
- Een schriftelijke proef.
Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be
Solliciteren
Je kan solliciteren voor deze functie tot en met 11 oktober 2026.