- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds (38 uur per week)
- Loonschaal B1-B3
- Solliciteer tot en met 22 februari 2026
Jouw uitdagingen
- Je ondersteunt het managementteam en het college met heldere analyses, beleidsinformatie en goed onderbouwde adviezen.
- Je bereidt belangrijke besluitvormingsprocessen voor en zorgt dat dossiers juridisch correct, volledig en duidelijk uitgewerkt zijn.
- Je coördineert beleidsdossiers en projecten over verschillende diensten en thema’s heen en houdt overzicht over planning, voortgang en kwaliteit.
- Je volgt maatschappelijke, bestuurlijke en juridische evoluties op en vertaalt deze naar beleidsaanbevelingen voor Oudsbergen.
- Je schrijft duidelijke beleids- en adviesnota’s voor managementteam, college en gemeenteraad.
- Je ondersteunt het diensthoofd personeel & organisatie bij organisatiebeheersing en procesoptimalisatie.
- Je brengt risico’s en verbeterpunten in kaart en helpt mee bouwen aan een efficiënte en klantgerichte organisatie.
Jouw talenten
- Je analyseert informatie vlot en kan complex materiaal helder samenvatten.
- Je gaat graag aan de slag met juridische teksten en ziet het doorgronden ervan als een boeiende uitdaging.
- Je kan projectmatig werken: plannen opmaken, prioriteiten stellen en deadlines bewaken.
- Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Duidelijke nota’s opstellen is voor jou geen probleem.
- Je werkt graag samen met verschillende diensten en partners en bouwt vlot netwerken uit.
- Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
- Je denkt vooruit, ziet kansen tot verbetering en neemt spontaan initiatief.
- Je hebt inzicht in de werking van een lokaal bestuur en de besluitvormingsprocessen of bent bereid je daar snel in in te werken.
Neem ook de uitgebreide functiebeschrijving aandachtig door: Functiebeschrijving beleidsmedewerker.pdf154,3 Kb(pdf)
Wie ben jij?
Je hebt het DNA van Oudsbergen. Jij bent:
- Mensgericht – je bent warm, toegankelijk en denkt mee vanuit het perspectief van de Oudsbergenaar.
- Initiatief – je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en stuurt jezelf.
- Resultaatgericht – je doet wat je belooft en werkt doelgericht naar resultaten.
- Samenwerker – je zoekt verbinding over diensten heen en versterkt het team.
- Gericht op verbetering – je leert graag bij, omarmt verandering en denkt in oplossingen.
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
- Een salaris van minimum 3.059,65 euro en maximum 5.155,42 euro bruto in een voltijdse functie op niveau B1–B3.
- Een gunstige verlofregeling van 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een fietsvergoeding van 0,37 euro per kilometer.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Extralegale voordelen via de dienst GSD-V, zoals kortingen op vakanties of pretparken, geboortepremies of tussenkomsten in medische kosten.
- Interne en externe opleidingen om professioneel te blijven groeien.
- Vrijheid en flexibiliteit: met glijtijd organiseer je je werkdag zelf.
- Werk je graag thuis? Dat kan volgens de afspraken binnen jouw dienst.
Voorwaarden
- Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig.
- Je hebt een blanco strafregister.
- Je slaagt in het examenprogramma.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee stappen:
- Een schriftelijke proef in het gemeentehuis op 19 maart 2026
- Een mondelinge proef op 6 mei 2026 (onder voorbehoud)
Bij gemeente Oudsbergen kijken we naar competenties en bieden we gelijke kansen aan iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of etnische afkomst.
Heb je vragen? Neem contact op met de personeelsdienst via info@oudsbergen.be
Solliciteren
Of mail je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma naar info@oudsbergen.be.
Per brief kan je je kandidatuur sturen naar Lokaal bestuur Oudsbergen, Dorpsstraat 44, 3670 Oudsbergen.
Je kan solliciteren voor deze functie tot en met 22 februari 2026.